Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 4050/2026 del 02/07/2026

DISSEMINAZIONE INIZIALE DM 38 FORMAZIONE

  • 02/07/2026
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 4048/2026 del 02/07/2026

ASSUNZIONE INCARICO RUP DM 38 FORMAZIONE

  • 02/07/2026
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 4047/2026 del 02/07/2026

DECRETO ASSUNZIONE IN BILANCIO DM 38 FORMAZIONE

  • 02/07/2026
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 3592/2026 del 15/06/2026

Programma triennale lavori pubblici e forniture

  • 15/06/2026
  • Acquisizione interesse realizzazione opere incompiute (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)
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Protocollo 3591/2026 del 15/06/2026

Dati relativi ai premi

  • 15/06/2026
  • Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3590/2026 del 15/06/2026

Ammontare dei premi

  • 15/06/2026
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3589/2026 del 15/06/2026

La redazione del piano delle performance

  • 15/06/2026
  • Relazione sulla Performance
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Protocollo 3588/2026 del 15/06/2026

Il sistema di valutazione e misurazione della performance

  • 15/06/2026
  • Sistema di misurazione e valutazione della performance
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Protocollo 3587/2026 del 15/06/2026

Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice

  • 15/06/2026
  • Incarichi amministrativi di vertice (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3586/2026 del 15/06/2026

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

  • 15/06/2026
  • Sanzioni per mancata o incompleta comunicazione dei dati da parte dei titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo